Selectieassessment

Selectieassessment

Welke sollicitant is het best toegerust voor deze functie?

 

Wie van onze interne sollicitanten past het best in het competentieprofiel van de nieuwe functie?

 

Risico’s die horen bij het aanstellen van een ongeschikte kandidaat of het afwijzen van een potentieel geschikte kandidaat, worden met behulp van een selectieassessment zo klein mogelijk gemaakt.

 

Wij helpen u bij het selecteren van de juiste mensen door hun kwaliteiten grondig te onderzoeken. Hierbij kijken wij zowel naar harde functie-eisen als intellectuele capaciteiten en meer kwalitatieve eisen, zoals persoonlijkheid en competenties. We geven duidelijk aan of ontwikkeling op bepaalde punten nodig of wenselijk is.

Wat biedt een selectieassessment van KraanenDeGroot u?

 

  • Een sparringpartner tijdens uw selectieprocedure
  • Zorgvuldig toegesneden assessmentprogramma’s
  • Concreet geschiktheid/selectieadvies
  • Heldere inzichten in risico’s die kunnen spelen
  • Altijd een aanvullend ontwikkeladvies inbegrepen

Engelstalig assessment

Voor internationale organisaties met Engelstalige kandidaten en medewerkers bieden wij ook Engelstalige assessments aan. Het kan hierbij bijvoorbeeld gaan om internationale trainees, expats of lokale managers van buitenlandse vestigingen van organisaties.

 

Kraanen De Groot heeft ruime ervaring in het afnemen van Engelstalige assessments.

Wat biedt een Engelstalig assessment van Kraanen De Groot u?

 

  • Engelstalige cognitieve vaardigheden- en persoonlijkheidstests
  • Grote keus uit Engelstalige simulatieoefeningen
  • Zowel Nederlandstalig als Engelstalig rapport
  • Extra aandacht voor buitenlandse kandidaten die niet vertrouwd zijn met assessments