Psychologisch Onderzoek
Wanneer u nieuwe medewerkers zoekt en zeker wilt weten welke kandidaat het meest geschikt is, dan kan Kraanen De Groot u helpen. Onze adviseurs kunnen een psychologisch onderzoek verrichten zodat u een helder en betrouwbaar beeld krijgt van uw sollicitanten.
Psychologisch onderzoek bij sollicitaties
Voorheen werden mensen meestal aangenomen aan de hand van sollicitatie gesprekken. Tegenwoordig willen werkgevers steeds beter weten wat de kandidaten te bieden hebben en zijn de gesprekken alleen niet meer afdoende. Kraanen De Groot kan u helpen om door middel van een psychologisch onderzoek en assessments een beeld te krijgen van de capaciteiten van uw kandidaten. Aan de hand van dit psychologisch onderzoek heeft u een betrouwbare basis waarop u de uiteindelijke beslissing kan nemen.
Psychologisch onderzoek voor bestaande werknemers
De loopbaan wensen en ambities van uw bestaande medewerkers kunnen door de jaren heen veranderen. Het resultaat hiervan kan zijn dat een andere positie binnen uw bedrijf beter aansluit bij de ambities van uw medewerker. Kraanen De Groot kan door middel van een psychologisch onderzoek zicht geven op het potentieel van uw menselijk kapitaal. De ervaring leert dat een psychologisch onderzoek eraan kan bijdragen de kwaliteiten van uw medewerker effectiever in te zetten. Dit heeft een positief effect op de tevredenheid van de werknemers.
Kraanen De Groot heeft zijn vestigingen in Haarlem en Weesp, maar is actief door het gehele land. Kijk verder op onze website met welk psychologisch onderzoek wij u van dienst kunnen zijn of vul onderstaand formulier in. U kunt ons natuurlijk ook telefonisch bereiken via 023-5328857 of 0294-492347.
Voor meer informatie, vul het hiernaast staande contactformulier in.
Advies over Ontwikkelassessment, Psychologisch Testen, Competentieontwikkeling, Assessment Programma en hrm adviesbureau
